Оказавшись в ситуации поиска работы, большинство людей теряются, начинают испытывать депрессию от проживания своей якобы не востребованности или чувство вины перед близкими. Наш опросник поможет оценить: все ли ты делаешь правильно или пора остановиться (как на красный сигнал светофора), для того чтобы найти своего карьерного консультанта.
Данный тест направлен на выявление уровня информированности о существующем мире профессий, соответствие профессионального плана испытуемого познавательным интересам, профессиональной направленности и индивидуальным психологическим особенностям, а также умение соотносить известную информацию о профессиях со своими индивидуальными способностями.
Профориентационный тест «Якоря карьеры» разработан американским психологом, Эдгаром Шейном. По его мнению, кроме материального вознаграждения за труд, человек также стремиться удовлетворить свои ожидания от вида профессиональной деятельности, а его поведение и отношение к работе определяется большим количеством ценностей и установок, названных автором «якорями», т.к. именно они привлекают человека к той или иной профессии. Часто человек следует за якорями неосознанно, однако методика позволяет выявить степень выраженности каждого исследуемого якоря.
Опросник профессиональных предпочтений Холланда, по мнению его автора, позволяет точно соотнести способности и склонности с предполагаемыми профессиями и выбрать наиболее подходящее для человека направление деятельности.
Методика от Л.Йовайши исследует 6 склонностей к различным направлениям профессиональной деятельности с учётом степени их выраженности на основе интересов и предрасположенностей человека. Достоинством теста можно назвать применение косвенных вопросов, которые позволяют выявить скрытые мотивации, тогда как большинство профориентационных тестов задаёт вопросы "в лоб".
Методика предназначена для изучения интересов и предрасположенностей школьников, выпускников школ, а, в случае необходимости, то и у студентов и взрослых людей, по 29 различным направлениям профессиональной деятельности.
Опросник самоорганизации деятельности (ОСД) – авторская психодиагностическая методика, созданная при переводе и расширенной адаптации англоязычного опросника структуры времени (Time Structure Questionnaire, TSQ). Предназначена для диагностики сформированности навыков тактического планирования и стратегического целеполагания, особенностей структурирования деятельности, самоорганизации.