Размер:
A A A
Цвет: C C C
Изображения Вкл. Выкл.
Обычная версия сайта
ПОИСК
Телефон автоинформатора: 349-94-47

Порядок предоставления вакансий

ПОРЯДОК 
ПРЕДСТАВЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯМИ ИНФОРМАЦИИ О НАЛИЧИИ СВОБОДНЫХ 
РАБОЧИХ МЕСТ И ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ В ГОСУДАРСТВЕННЫЕ
КАЗЕННЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ
ЦЕНТРЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ  
(в ред. постановления Правительства Новосибирской области
от 29.06.2015 № 240-п, от 20.09.2016 № 280-п, от 19.09.2017 № 354-п, от 19.06.2018 №262-п)  

1. Настоящий Порядок разработан в целях реализации пункта 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" и определяет процедуру представления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в государственные казенные учреждения Новосибирской области центры занятости населения (далее - центры занятости населения) в целях эффективного содействия занятости населения, повышения качества и расширения предоставляемых центрами занятости населения работодателям государственных услуг по подбору необходимых работников.

2. Работодатели - физические лица либо юридические лица (организации), вступившие в трудовые отношения с работником. В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры.

(п. 2 в ред. постановления Правительства Новосибирской области от 19.09.2017 N 354-п)

3. Информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей работодатели представляют на бланке "Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)" (приложение N 1 к настоящему Порядку) по мере открытия вакансии, но не менее 1 раза в месяц.

4. Утратил силу. - Постановление Правительства Новосибирской области от 29.06.2015 N 240-п.

5. Информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей работодатели представляют в центры занятости населения по адресу своего фактического нахождения.

(в ред. постановления Правительства Новосибирской области от 29.06.2015 N 240-п)

6. Информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей работодатели представляют посредством почтовой связи, обращения по телефону (с последующим подтверждением на бумажном носителе), с использованием средств факсимильной связи или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования либо через личный кабинет работодателя на Интерактивном портале службы занятости населения Новосибирской области (адрес в сети Интернет http://nszn.nso.ru).

(в ред. постановления Правительства Новосибирской области от 19.09.2017 N 354-п)

Работодатель вправе размещать информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий "Работа в России" (далее - Система) в соответствии с Правилами формирования, ведения и модернизации информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий "Работа в России", утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 25.08.2015 N 885 "Об информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий "Работа в России".

Работодатель, ежемесячно размещающий информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в Системе, считается исполнившим требования статьи 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" в части представления информации, предусмотренной пунктом 5 настоящего Порядка.

(п. 6 в ред. постановления Правительства Новосибирской области от 20.09.2016 N 280-п)

7. В случае закрытия свободных рабочих мест или вакантных должностей работодатели уведомляют центры занятости населения в течение одного рабочего дня со дня закрытия свободных рабочих мест или вакантных должностей по форме уведомления согласно приложению N 3 к настоящему Порядку.

(п. 7 в ред. постановления Правительства Новосибирской области от 19.09.2017 N 354-п)

8. В случае непредставления или несвоевременного представления в центры занятости населения сведений о наличии свободных рабочих мест или вакантных должностей, а также в случае представления указанных сведений в неполном объеме или в искаженном виде, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законодательством, работодатели несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

(в ред. постановления Правительства Новосибирской области от 29.06.2015 N 240-п)



Все услуги предоставляются бесплатно!

Прикреплённые файлы:

Название Размер Файл
Постановление правительства о порядке предоставления вакансий.7z 0.02 Мб. Скачать
Сведения о потребности в работниках (Приложение 1).7z 0.01 Мб. Скачать
Уведомление (Приложение 3).7z 0.01 Мб. Скачать
РАБОТОДАТЕЛЯМ, ВПЕРВЫЕ обратившимся в службу занятости населения.zip 0.01 Мб. Скачать
Адреса и телефоны районных отделов занятости населения.zip 0.02 Мб. Скачать

Возврат к списку



Опрос

Сколько вам нужно времени, чтобы найти новую хорошую работу?