Размер:
A A A
Цвет: C C C
Изображения Вкл. Выкл.
Обычная версия сайта
ПОИСК
Телефон автоинформатора: 325-03-44

Порядок предоставления вакансий

14_12_24-1

Уважаемые работодатели!

Постановлением Правительства Новосибирской области от 29 июня 2015 г. N 240-п внесены изменения в постановление Правительства Новосибирской области от 15 декабря 2014 г. N 499-п «О порядке представления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в государственные казённые учреждения Новосибирской области центры занятости населения». 

 Теперь работодатели обязаны представлять в центры занятости населения информацию:

1) о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей;
2) о закрытии свободных рабочих мест или вакантных должностей.  

Обратите внимание!

Информацию об отсутствии свободных рабочих мест и вакантных должностей представлять не требуется!

Изменения вступили в силу с 29.06.2015 года.        
  

ПОРЯДОК
ПРЕДСТАВЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯМИ ИНФОРМАЦИИ О НАЛИЧИИ СВОБОДНЫХ
РАБОЧИХ МЕСТ И ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ В ГОСУДАРСТВЕННЫЕ
КАЗЕННЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ
ЦЕНТРЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ  

(в ред. постановления Правительства Новосибирской области
от 29.06.2015 N 240-п)  

1. Настоящий Порядок разработан в целях реализации пункта 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" и определяет процедуру представления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в государственные казенные учреждения Новосибирской области центры занятости населения (далее - центры занятости населения) в целях эффективного содействия занятости населения, повышения качества и расширения предоставляемых центрами занятости населения работодателям государственных услуг по подбору необходимых работников.

2. Настоящий Порядок обязателен для исполнения юридическими лицами независимо от организационно-правовых форм и форм собственности и индивидуальными предпринимателями, являющимися работодателями (далее - работодатели).

3. Информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей работодатели представляют на бланке "Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)" (приложение N 1 к настоящему Порядку) по мере открытия вакансии, но не менее 1 раза в месяц.

4. Утратил силу. - Постановление Правительства Новосибирской области от 29.06.2015 N 240-п. 

5. Информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей работодатели представляют в центры занятости населения по адресу своего фактического нахождения.
(в ред. постановления Правительства Новосибирской области от 29.06.2015 N 240-п)

7. В случае закрытия свободных рабочих мест или вакантных должностей работодатели уведомляют центры занятости населения не позднее дня, следующего за днем закрытия вакантных рабочих мест (должностей), по форме уведомления согласно приложению N 3 к настоящему Порядку.

8. В случае непредставления или несвоевременного представления в центры занятости населения сведений о наличии свободных рабочих мест или вакантных должностей, а также в случае представления указанных сведений в неполном объеме или в искаженном виде, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законодательством, работодатели несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
(в ред. постановления Правительства Новосибирской области от 29.06.2015 N 240-п)


Все услуги предоставляются бесплатно!

Прикреплённые файлы:

Название Размер Файл
Приложение 3.zip 0.01 Мб. Скачать
Приложение 1.zip 0.01 Мб. Скачать
ПОСТАНОВЛЕНИЕ правительства о порядке предоставления информации.zip 0.02 Мб. Скачать
РАБОТОДАТЕЛЯМ, ВПЕРВЫЕ обратившимся в службу занятости населения.zip 0.01 Мб. Скачать
Адреса и телефоны районных отделов занятости населения.zip 0.02 Мб. Скачать

Возврат к списку



Опрос

Вопрос к молодым мамам, имеющих детей до 3-х лет. Хотели бы Вы пройти БЕСПЛАТНОЕ обучение по специальности КАРВИНГ (вы научитесь вырезать из овощей и фруктов цветы и прочие украшения для праздничного стола)?