Господдержка работодателей — получение субсидии при трудоустройстве безработного гражданина и молодёжи

В 2022 году работодатели (юридические лица, включая некоммерческие организации и индивидуальные предприниматели) могут получить субсидии при трудоустройстве безработных граждан и молодёжи в возрасте до 30 лет.

Субсидия выплачивается Фондом социального страхования РФ.

1. На какие цели выделяется субсидия

Частичная компенсация затрат работодателя на выплату заработной платы принятым в штат работникам, отвечающим требованиям, указанным в п. 2 и п.3.

2. На господдержку смогут рассчитывать работодатели, которые примут в штат сотрудников, отвечающих следующим критериям:

2.1. относятся к категории безработных граждан, трудовой договор с которыми прекращен в текущем году по основаниям, предусмотренным пунктами 1 и 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации;

2.2. относятся к категории работников, находящихся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников, трудовой договор с которыми заключен в текущем году в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями в соответствии с пунктом 5 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации;

2.3. являются гражданами Украины, гражданами Донецкой Народной Республики, гражданами Луганской Народной Республики и лицами без гражданства, постоянно проживающими на территориях Украины, Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики и прибывшими на территорию Российской Федерации в экстренном массовом порядке, получившими удостоверение беженца или получившими свидетельство о предоставлении временного убежища на территории Российской Федерации;

2.4. относятся к категории молодежи в возрасте до 30 лет, включая:

лиц с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья;
граждан, которые с даты окончания военной службы по призыву не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более;
молодых людей, не имеющих среднего профессионального или высшего образования, и не обучающихся по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования;
выпускников, которые с даты выдачи им документа об образовании (квалификации) не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более;
лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы;
детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей;
лиц, состоящих на учете в комиссии по делам несовершеннолетних;
родителей, имеющих несовершеннолетних детей.

3. Кроме того, вышеперечисленные категории должны отвечать следующим требованиям:

относиться к категории лиц, с которыми возможно заключение трудового договора в соответствии с Трудовым Кодексом РФ;
на дату направления к работодателю были зарегистрированы в органах службы занятости и не состояли в трудовых отношениях, кроме категорий граждан, указанных в п.2.3;
на дату заключения трудового договора с работодателем не имели работы, не были зарегистрированы в качестве индивидуального предпринимателя, главы крестьянского (фермерского) хозяйства, единоличного исполнительного органа юридического лица, а также не применяли специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход», кроме категорий граждан, указанных в п.2.3.

4. Размер субсидии

МРОТ, увеличенный на районный коэффициент и сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и умноженный на фактическую численность трудоустроенных граждан.

5. Период предоставления субсидии

Субсидия перечисляется работодателю по истечении 1-го, 3-го и 6-го месяцев работы трудоустроенных граждан.

6. Результат предоставления субсидии

Сохранение работодателем занятости не менее 80% от численности трудоустроенных безработных граждан в течение 6 месяцев с даты их трудоустройства.
Обеспечение работодателем 100% занятости от численности трудоустроенных граждан, категории которых, указаны в п.2 по истечении 1-го, 3-го и 6-го месяцев работы.

7. Условия получения субсидии

Господдержку окажут при одновременном соблюдении следующих условий:

1) Организация официально зарегистрирована до 1 января 2022 года.

2) У организации отсутствуют задолженности, превышающие 10 тысяч рублей, по:

уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов и процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации;
возврату в федеральный бюджет субсидий, бюджетных инвестиций и задолженности перед федеральным бюджетом;
заработной плате.

3) Организация не находится в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства, и её деятельность не была приостановлена или прекращена.

4) Организация не получает средства из федерального бюджета в рамках иных программ в целях возмещения затрат, связанных с трудоустройством безработных граждан.

5) В уставном (складочном) капитале вашей организации доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утвержденный Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций в отношении таких юридических лиц, в совокупности не превышает 50 процентов.

6) Руководитель, члены коллегиального исполнительного органа, лицо, исполняющее функции единоличного исполнительного органа, или главный бухгалтер вашей организации не внесены в реестр дисквалифицированных лиц.

7) Организация не является получателем в 2022 году субсидии в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации "О предоставлении субсидий из федерального бюджета на государственную поддержку отдельных общественных и иных некоммерческих организаций".

Горячая линия ФСС — 8-800-302-75-49.

Все услуги предоставляются бесплатно!

Возврат к списку