Размер:
A A A
Цвет: C C C
Изображения Вкл. Выкл.
Обычная версия сайта
ПОИСК
Телефон автоинформатора: 349-94-47

Молодым везде дорога

Молодым везде дорога

Специалисты Центра занятости населения г. Новосибирска рассказали студентам НГПУ, имеющим ограничения по здоровью, о возможностях трудоустройства. Для будущих педагогов прошла презентация услуг службы занятости населения.

Востребованность молодых учителей и специалистов дошкольного образования на рынке труда вряд ли можно оспорить и все же трудоустроиться выпускнику порой бывает сложно.

Одним из вариантов для трудоустройства молодых граждан с ограниченными возможностями является проект «Успешный старт». Он реализуется на территории Новосибирской области с 2017 года и уже помог многим людям с инвалидностью закрепиться на рабочих местах. Наталия Крат, ведущий инспектор отдела содействия занятости населения Центра занятости населения г. Новосибирска рассказала будущим специалистам о возможности трудоустройства по этой программе.

В частности, Наталия Николаевна отметила,  что принять участие в программе могут граждане в возрасте от 18 до 44 лет, которым установлена инвалидность и они признаны безработными либо зарегистрированы в качестве ищущих работу. Работодатель может взять на работу гражданина с ограниченными возможностями по срочному трудовому договору на срок до 3-х месяцев, а в случае, если сотрудник покажет себя с положительной стороны, то и заключить с ним трудовые отношения на постоянной основе. В период краткосрочного трудоустройства служба занятости населения будет ежемесячно выплачивать работнику материальную поддержку в размере 6 375 рублей в месяц. Что важно, эта сумма не зависит от продолжительности рабочего времени нового сотрудника и от установленной работодателем в соответствии с законодательством заработной платы.

«Этот проект создан специально для Вас – молодых и амбициозных. Старт карьеры действительно должен быть успешным и благодаря службе занятости населения это становится реальным» - отметила Наталия Николаевна.

Будущие педагоги заинтересовались возможностью участия в Программе и задавали специалисту вопросы, среди которых звучали сомнения по поводу добросовестности будущего работодателя и гарантий закрепления на рабочем месте.

Наталия Крат особо подчеркнула, что служба занятости населения работает только с проверенными компаниями города, а возможность в последующем остаться на новой работе зависит только от самих выпускников.

Часто молодой специалист не умеет выгодно преподнести свою кандидатуру работодателю, делает ошибки на собеседовании, а то и вовсе показывает себя с негативной стороны. Помочь молодым людям еще в период студенческой жизни решить такие задачи помогает служба занятости населения.

Чтобы будущие педагоги могли произвести на потенциального руководителя положительное впечатление, ведущий инспектор-профконсультант отдела занятости населения Октябрьского района Оксана Агеева провела с присутствующими занятие по технике трудоустройства, составлению резюме и правилам успешного собеседования. Вместе со специалистом студенты учились выгодно представлять себя, рассказывать о своих навыках и умениях и сглаживать конфликты на новом месте работы.

По словам сотрудников НГПУ, такие занятия существенно повышают мотивацию у студентов с ограниченными возможностями.

«Они все хотят и могут работать. - рассказывает Владимир Акиншин, тьютор ресурсного центра сопровождения обучающихся с ограниченными возможностями здоровья. – Но порой просто не знают, как более выгодно презентовать себя. А служба занятости населения им в этом помогает. Сейчас в университете на 11 специальностях обучается более 80 граждан с ограниченными возможностями. И поверьте, они упорно и усердно трудятся, чтобы достичь успеха».

По окончании мероприятия все студенты получили раздаточный материал об услугах службы занятости населения и памятки о правилах успешного трудоустройства.

Татьяна Лузанова

Старший инспектор

Отдела издательской деятельности

и взаимодействия со СМИ

223-76-43

ВКонтакт Facebook Одноклассники Twitter Mail.Ru

Другие новости

Возврат к списку




Опрос

приходится ли Вам работать сверхурочно?