Размер:
A A A
Цвет: C C C
Изображения Вкл. Выкл.
Обычная версия сайта
ПОИСК
Телефон автоинформатора: 349-94-47

Добрая традиция

Добрая традиция

В отделе занятости населения Первомайского района состоялась встреча работодателей с гражданами, имеющими инвалидность.

В районный отдел были приглашены представители кадровых служб предприятий железнодорожного транспорта чтобы обсудить трудоустройство граждан с инвалидностью согласно постановления Правительства Новосибирской области № 456-п от 21.10.2013г. «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Новосибирской области». Специалисты службы занятости населения напомнили, что работодатель, имеющий в штате более 35 человек, обязан выделить или создать рабочие места для трудоустройства граждан, имеющих ограничения по здоровью, в размере не менее 3% от среднесписочной численности сотрудников. Важно, чтобы рабочее место по всем показаниям подходило гражданину и не ухудшало состояние его здоровья.

Несмотря на то, что на предприятиях железнодорожного транспорта много должностей с вредными и опасными условиями труда, положение о квотировании их касается так же, как и других крупных организаций. У многих работодателей было устоявшееся мнение, что люди с ограниченными возможностями не могут работать в организациях, связанных с опасными или вредными условиями труда, поэтому подобные встречи проводятся регулярно в отделе занятости населения Первомайского района и стали уже доброй традицией.

Помимо обсуждения нюансов законодательства, касающегося квотирования рабочих мест, представители предприятий поделились своим опытом исполнения постановления. Так, в этом году несколько работодателей уже создали рабочие места для людей с инвалидностью. Но перед кадровиками встала новая задача - найти на вакансии работников, отвечающих всем требованиям. Чтобы облегчить работу специалистов по персоналу, сотрудники отдела занятости населения Первомайского района пригласили на встречу более 20 соискателей, имеющих ограничения по здоровью. Для них это была уникальная возможность встретиться с представителем работодателя «лицом к лицу». Ведь обычно самому инвалиду трудно «пробиться» в отдел кадров железнодорожного предприятия. С другой стороны, сотрудникам отделов по набору персонала тоже было полезно познакомиться с претендентами на вакантную должность, пообщаться с каждым, пригласить на собеседование в организацию, составить кадровый резерв и т.п. Такие мероприятия организуются не только для поиска работников для работодателя, но и для содействия в трудоустройстве, активизации и мотивации поиска работы у соискателя.

На встрече также присутствовала председатель районной общественной организации ветеранов-пенсионеров войны, труда, военной службы и правоохранительных органов Первомайского района Тамара Палецкая. Организация, которую она возглавляет, в этом году принимает активное участие в программе по сопровождению инвалидов.

«Хорошие впечатления остались от этой встречи. Я увидела людей, которые хотят и могут работать, причем многие рассматривают неполную занятость. И со стороны работодателей были деловые предложения. Считаю, что мероприятие полезное и актуальное»- говорит Тамара Федоровна.

   Встреча прошла в формате «вопрос-ответ», участники могли на месте выяснить все интересующие их вопросы. В итоге несколько кандидатур были предварительно одобрены, планируется рассмотреть вопрос о трудоустройстве претендентов на вакансии по программам активной политики занятости населения или по другим спецпрограммам.

Наталья Бискаева,

ведущий инспектор

отдела занятости населения Первомайского района

337-07-07

ВКонтакт Facebook Одноклассники Twitter Mail.Ru

Другие новости

Возврат к списку




Опрос

Сколько вам нужно времени, чтобы найти новую хорошую работу?