Размер:
A A A
Цвет: C C C
Изображения Вкл. Выкл.
Обычная версия сайта
ПОИСК
Телефон автоинформатора: 349-94-47

Совещание состоялось

Совещание состоялось

Итоги работы и приоритетные задачи на вторую половину текущего года обсудили на рабочем совещании в Центре занятости населения г. Новосибирска.

На мероприятии присутствовали: министр труда и социального развития Новосибирской области Ярослав Александрович Фролов, заместитель министра труда и социального развития Новосибирской области Игорь Викторович Шмидт, начальник управления занятости населения министерства труда, социального развития НСО Надежда Алексеевна Цветкова, директор Центра занятости населения г. Новосибирска Ирина Николаевна Соголаева.

Руководители проанализировали выполнение контрольных показателей за первую половину текущего года по оказанию государственных услуг и по трудоустройству безработных граждан. В целом, контрольные показатели выполнены, хотя, как отметили участники совещания, имелись объективные трудности.

Особое внимание было уделено вопросам организации работы и обучения граждан предпенсионного возраста, трудоустройства инвалидов и обеспечение рабочими местами несовершеннолетних граждан.

Как рассказала присутствующим Надежда Алексеевна Цветкова, в текущем году стала заметной тенденция уменьшения числа незанятых граждан и при этом их более оперативное трудоустройство. Такие показатели достигнуты благодаря всесторонней помощи и поддержке безработных граждан со стороны специалистов службы занятости населения.

Игорь Викторович Шмидт обратил внимание на эффективность работы службы занятости населения в целом и отметил, что  своевременное предоставление государственных услуг способствует достижению максимального результата в выполнении целевых показателей деятельности.

Обращаясь к участникам совещания, Ярослав Александрович Фролов отметил, что в настоящий момент перед сотрудниками службы занятости населения стоят следующие задачи: полное обеспечение потребностей разных категорий граждан в трудоустройстве; создание условий для социальной адаптации и интеграции в общественную жизнь пожилых людей и соискателей, имеющих инвалидность; проведение эффективной кадровой политики и построение продуктивного взаимодействия с работодателями по реализации мероприятий и проектов в сфере занятости.

«Мы стремимся не просто к достижению целевых показателей, а к созданию единой системы всесторонней поддержки населения, части которой взаимосвязаны, способны развиваться и сохранять свою устойчивость», - завершил выступление Ярослав Александрович Фролов.

Пресс-служба ЦЗН г. Новосибирска

ВКонтакт Facebook Одноклассники Twitter Mail.Ru

Другие новости

Возврат к списку




Опрос

Ваше мнение о компании как работодателе складывается, прежде всего, на основе: