Размер:
A A A
Цвет: C C C
Изображения Вкл. Выкл.
Обычная версия сайта
ПОИСК
Телефон автоинформатора: 349-94-47

Взаимовыгодное сотрудничество

Взаимовыгодное сотрудничество

Обеспечение конституционного права граждан с ограниченными возможностями на труд – задача государственного значения, реализуемая органами службы занятости во взаимодействии с работодателями при участии органов исполнительной власти, местного самоуправления, социальной защиты, общественных организаций, представляющих интересы инвалидов. Так, трудовое законодательство, действующее в нашем государстве, призвано обеспечивать всем гражданам равные права и возможности. Это позволяет реализовывать себя в трудовой деятельности такой категории граждан, как инвалиды.

Со своей стороны государство обязывает работодателей ежемесячно предоставлять в базу Центра занятости сведения о наличии вакантных рабочих мест, а при численности компании не менее 35 человек, работодатели обязаны выделять квоту на прием инвалидов, предоставив им при этом условия труда, соответствующие индивидуальным трудовым рекомендациям.

Так получается, что многим работодателям не хватает информации или опыта для трудоустройства работников, способных выполнять трудовые функции только с уменьшением объемов профессионально-производственной деятельности и (или) со снижением квалификации (3 группа) или для создания специальных условий труда (2 группа). Поэтому специалисты службы занятости населения проводят не только информационные семинары для работодателей, но и выполняют более конкретную работу, которая может касаться, например, прохождения адаптационного периода принятого на работу гражданина. Каждый месяц работодателям направляется реестр инвалидов, состоящих на учете, где уточняется их квалификация, опыт работы и пожелания к трудоустройству. Работодатель может выбрать наиболее подходящего из них и пригласить на собеседование. И если желание и возможности гражданина работать совпадают с потребностями работодателя, то организация выполняет квоту.

Есть работодатели, которые перевыполняют квоту. В этом году в Ленинском районе таких организаций зарегистрировано 56. В первую очередь, это некоторые учреждения здравоохранения, например, поликлиники 24, 16, 18, клинические больницы 11, 34, онкологический диспансер и др. Из немедицинских организаций выделяется Новосибирский государственный технический университет.

Кроме этого, в текущем году очень проявили себя учреждения дошкольного образования. В основном они предлагали должности вахтеров, специалистов по стирке и ремонту белья, дворников, кухонных работников с графиком работы, который подходит гражданам, имеющим инвалидность.

Специалисты службы занятости  всегда стараются посодействовать: заранее напоминают о программах, в которых может принять участие организация, советуют, на какие тонкости важно обратить внимание при оформлении работников с ограничениями здоровья, отвечают на возникающие вопросы, помогают в поисках подходящего работника на квотированное место.

Всем организациям, у которых работают граждане с инвалидностью, от лица специалистов службы занятости населения, хочу сказать огромное спасибо, и пожелать развития и процветания. 

Александра Громова
профконсультант Центра занятости населения 1 категории
отдела занятости Ленинского района,
тел.(383)351-64-90

ВКонтакт Facebook Одноклассники Twitter Mail.Ru

Другие новости

Возврат к списку