19 апреля государственная служба занятости отмечает свою 33-ю годовщину со дня образования. Центр занятости населения г. Новосибирска встречает её в обновленном формате.

Перезагрузка

В 2021 году в рамках регионального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография» в Новосибирской области началась модернизация службы занятости населения. Разработали технологические карты, внедрили новый стандарт обслуживания клиентов, основанный на проактивных действиях и клиентоцентричном подходе. Работа с каждым гражданином ведётся исходя из его потребностей, и уже на основе индивидуального сценария взаимодействия с обратившимся формируется его карьерная траектория, которая помогает сократить время на поиск желаемой работы.

Во всех отделах новосибирской службы занятости сотрудники стремятся быть максимально полезными для клиентов. Для этого постоянно совершенствуется и улучшается качество работы и подходы к предоставлению государственных услуг, разрабатываются различные виды жизненных и бизнес-ситуаций.

Каждый новосибирец может пройти оценку своих компетенций и навыков. В этом помогают профконсультанты районных отделов занятости населения. Карьерные консультанты проводят экспресс-диагностику знаний, анкетирование, организуют первичное интервьюирование и др. Клиентам предоставляется широкий набор сервисов – от комплексной оценки навыков, профобучения, повышения квалификации до развития предпринимательского потенциала, открытия своего дела.

Регулярно организуются семинары и тренинги, где соискатели обучаются необходимым для трудоустройства навыкам. Это касается актуализации и корректировки резюме, подготовки кандидатов к прохождению собеседования, помощи в организации встреч с работодателями и многое другое.

Яркие события

«Сегодня главная цель Центра занятости населения г. Новосибирска – быть местом притяжения, деловой активности, дискуссионной площадкой для взаимодействия соискателей, работодателей и экспертов», – считает заместитель директора Центра занятости населения г. Новосибирска Ирина Шейкина. В связи с этим на базе Центра занятости открылись клубы, которые объединили определённые категории граждан. Дважды в месяц проходят встречи участниц женского клуба «Путь к успеху». Работает молодежный клуб «КлубОК». Для 14-35-летних проводятся мероприятия, которые направлены на развитие творческого потенциала молодых людей с целью их успешной профессиональной реализации на рынке труда.

Обновление и ребрендинг

Большое внимание уделяется комфортной среде. В связи с этим намечен капитальный ремонт площадок службы занятости. Так, в 2021 г. на базе отдела занятости Советского района Новосибирска открылся кадровый центр «Работа России». В 2022 г. – кадровый центр «Работа России» Дзержинского района. В ходе ремонта проведена перепланировка помещений с целью улучшения навигации, создания доступной среды для маломобильных групп населения, а также реализации дизайна, предусмотренного общероссийским единым фирменным стилем «Работа России».

Модернизация запланирована до 2027 г. А это значит, что впереди Центр занятости населения г. Новосибирска ждут ещё новые преобразования, запуск и развитие актуальных креативных проектов и многое другое, что способствует созданию позитивной атмосферы и комфортной среды на пути к трудоустройству.

Пресс-служба ЦЗН г. Новосибирска