В рамках программы работодателями заявлено в три раза больше вакансий по сравнению с прошлым годом. Самыми активными участниками стали соискатели в возрасте до 30 лет.

42 предприятия принимали работников по программе субсидированного найма, что превысило в 1,3 раза количество работодателей в прошлом году. В их числе предприятия оборонно-промышленного комплекса, образовательные учреждения, торговые, строительные компании, индивидуальные предприниматели, служба судебно-правового взыскания, Зоологический парк им. Р.А. Шило и др.

344 гражданина, трудоустроенных на предприятия по этой программе сейчас работают операторами станков с программным управлением, радиомеханиками по ремонту радиоэлектронного оборудования, контролерами, инженерами, бухгалтерами, программистами, художниками-конструкторами и др.

«Работодатели охотно принимают на работу начинающих специалистов, считая их активными и мобильными. Например, только на Новосибирский приборостроительный завод было трудоустроено более 100 молодых специалистов. На предприятии разработана программа стажировок, которая помогает готовить квалифицированные кадры индивидуально для своего производства, – рассказала начальник отдела занятости населения Центрального округа Наталья Иванова. – Благодаря этому молодежь имеет возможность получить профессиональный опыт и закрепиться в организации на постоянной основе. А работодатель имеет возможность оценить перспективность работы нового сотрудника с минимальными финансовыми затратами».

В соответствии с условиями программы Социальный фонд России возмещает компаниям часть затрат на заработную плату принятого в штат сотрудника. Ежемесячная сумма состоит из минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент. Работодатель максимально может получить на каждого работника порядка 76 тыс. руб. Выплаты производятся тремя частями – после первого, третьего и шестого месяцев работы нового сотрудника.

Программа субсидированного найма ориентирована на государственную поддержку работодателей в целях стимулирования занятости отдельных категорий соискателей. Участвовать в программе могут молодые люди до 30 лет, граждане, находящиеся под риском увольнения и уволенные из-за сокращения штата, граждане, участвовавшие в СВО и члены семей погибших при выполнении боевых задач в СВО, беженцы с Украины, ЛНР и ДНР и граждане, получившие временное убежище на территории России. Ознакомиться с условиями программы и подать заявку на участие можно на портале «Работа России».

Пресс-служба ЦЗН г. Новосибирска