Впервые кадровые консультанты презентовали предприятия оборонно-промышленного комплекса на площадках Новосибирского метрополитена.

Мобильный пункт кадрового центра «Работа России» Дзержинского района разместился в фойе станции «Красный проспект», а мобильный пункт отдела занятости Калининского района – в фойе станции «Площадь Гарина-Михайловского».

Специалисты службы занятости рассказывали пассажирам метро об особенностях работы на предприятиях, реализующих оборонный заказ. Граждане узнали, что в штат принимают не только высококвалифицированных инженеров, но и рабочих, а трудоустроиться можно, не имея профессии, и пройти обучение на рабочем месте. Кроме того, есть возможность пройти профессиональное обучение в рамках национального проекта «Демография».

Среди пассажиров метро оказались старшекурсники Новосибирского аграрного колледжа. Их заинтересовала возможность пройти стажировку. Кадровые консультанты объяснили, что молодежь может познакомиться с предприятиями ОПК, приняв участие в профтурах.

Сегодня работники нужны на Новосибирский авиационный завод им. В.П. Чкалова, НИИ измерительных приборов – Новосибирский завод имени Коминтерна, Сибирский научно-исследовательский институт авиации им. С.А. Чаплыгина, Новосибирский завод химконцентратов, Производственное объединение «Север», Новосибирский механический завод «Искра» и многие другие.

Предприятиям требуются инженеры и квалифицированные рабочие: операторы станков с программным управлением, фрезеровщики, шлифовщики, слесари, токари и другие. Всего необходимо заполнить сотни рабочих мест. Работодатели предлагают расширенный социальный пакет и различные льготы. Например, полис ДМС, компенсацию арендной платы за жилье иногородним, частичную компенсацию процента по ипотеке, выплаты на питание в заводских столовых, путевки в оздоровительные лагеря, санатории, абонементы в фитнес центр, бассейн и др.

Также пассажиры могли ознакомиться с информацией о предприятиях ОПК, воспользовавшись буклетами и листовками.

«Мобильные пункты были организованы в рамках реализации «Дорожной карты по комплектованию кадрами предприятий оборонно-промышленного комплекса Новосибирской области», – пояснила заместитель директора Центра занятости населения г. Новосибирска Светлана Мелёшина. – В прошлом году они работали в местах проведения культурных мероприятий, сельскохозяйственных ярмарок. Идея размещения мобильных пунктов в метро связана с большим пассажиропотоком. По пути к электропоезду у граждан есть возможность узнать от кадровых консультантов информацию о наличии вакансий, условиях трудоустройства, социальных гарантиях и особенностях работы на предприятиях, реализующих оборонный заказ. Кому-то это поможет найти стабильную работу».

В первую неделю работы мобильного пункта подробные консультации специалистов службы занятости получили 143 пассажира метрополитена, более 500 граждан проинформированы. Мобильные пункты будут работать 3 раза в неделю на протяжении 4 месяцев. За это время планируется охватить более 1000 пассажиров.

Пресс-служба ЦЗН г. Новосибирска