В этом помогла деловая игра «Как пройти собеседование с работодателем», которую организовали профконсультанты кадрового центра «Работа России» Советского района Маргарита Бочарова и Наталия Смелянская.

37 студентов выпускных курсов политехнического колледжа приняли активное участие в игре. Специалисты службы занятости смоделировали различные ситуации, возникающие при приёме на работу. Ребята исполняли роли сотрудников организации и претендентов на вакантные должности.

В ходе игры студенты, представляющие работодателя, учились формулировать чёткие вопросы соискателю, выясняли профессиональную компетентность кандидата и личностные качества, чтобы можно было понять, насколько кандидат подходит компании.

А выпускники, представляющие соискателей, учились рекламировать себя как работника на рынке труда, осваивали методы и приёмы самопрезентации.

По окончании деловой игры эксперты проанализировали вопросы, задаваемые работодателем, помогли ребятам разобрать типовые ошибки при собеседовании.

«Как известно, наличие у кандидата нужного опыта, навыков и знаний, безусловно, важное условие, от которого зависит успешное прохождение собеседования и последующий прием на работу, - пояснила ведущий профконсультант кадрового центра «Работа России» Советского района Маргарита Бочарова. - Но гораздо важнее заранее подготовиться к собеседованию, продумать свою стратегию поведения и подготовить ответы на возможные вопросы работодателя. Именно это мы и прорабатывали с ребятами на деловой игре».

Занятие очень понравилось студентам. Они отметили, что не только ознакомились с процессом отбора персонала и узнали необходимые этапы процесса приема на работу, но и смогли объективно оценить свои силы и знания.

Пресс-служба ЦЗН г. Новосибирска