Всего 3 дня ушло у специалистов службы занятости на поиск сотрудника для организации благодаря слаженной работе и эффективному взаимодействию всех участников. А надо-то было работодателю заказать звонок на сайте Центра занятости населения г.Новосибирска.

Чтобы минимизировать свое время на поиск сотрудника этим и воспользовалась начальник отдела кадров ООО «Процесс» Елена Анатольевна. На текущий момент обществу с ограниченной ответственностью требовался диспетчер.

Елена Анатольевна оставила на сайте Центра занятости населения г.Новосибирска (www.gczn.nsk.su) заявку на звонок, указав место расположения организации – Ленинский район. Заявку оперативно передали инспектору по взаимодействию с работодателями отдела занятости населения Ленинского района, которая перезвонила работодателю, рассказала порядок подачи вакансии и направила по электронной почте образцы бланков для размещения вакансии.

Заполнив необходимые документы, на следующий день работодатель посетила службу занятости и подала вакансию диспетчера. Вакансия сразу поступила в обработку: была размещена в общегородской базе вакансий и появилась на общероссийском портале «Работа в России» (www.trudvsem.ru), была опубликована в профильных газетах – информационных партнерах службы занятости. Кроме того, работодатель получила список соискателей из числа зарегистрированных ищущих работу граждан, подходящих для этой вакансии.

И уже через день на прием в отдел занятости населения пришла Людмила Петровна, которая имела подобный опыт работы, поэтому инспектор выдала направление для трудоустройства в ООО «Процесс», где претендент на вакансию успешно прошла собеседование, ознакомилась с должностными обязанностями, условиями труда и на следующий день приступила к работе!

Вот так оперативно, в течение 3 рабочих дней, специалисты службы занятости населения помогли организации подобрать сотрудника, причем совершенно бесплатно.

У каждого работодателя рано или поздно возникает необходимость в подборе персонала. Чтобы заполнить свободные рабочие места, можно обращаться в кадровые агентства, публиковать вакансий на job-сайтах, размещать в социальных сетях, на сайтах объявлений, в газетах, на телевидении и использовать другие способы. Но при этом работодатель тратит свое время на поиск сотрудника и несет некоторые финансовые затраты. А можно использовать бесплатный и эффективный ресурс – Центр занятости населения г. Новосибирска.

Уважаемые работодатели! Если у Вас есть вакансии, обращайтесь в районные отделы занятости населения! Наши специалисты обязательно помогут Вам укомплектовать штат!

Напоминаем: Согласно ст. 25 Закона РФ «О занятости населения РФ» от 19.04.1991 № 1032-1 и постановлению Правительства НСО от 15.12.2014 № 499-п « О порядке предоставления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей» работодатели обязаны ежемесячно предоставлять в органы службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.

Мария Кондратьева,
ведущий инспектор
отдела занятости населения
Ленинского района,
тел. 351-86-87