В Новосибирском педагогическом колледже № 1 им. А.С. Макаренко началось обучение граждан по программе «Технологии организации образовательного процесса в дошкольной образовательной организации». Учебная группа в течение двух месяцев пройдет курс повышения квалификации с учётом стандарта Ворлдскиллс по компетенции «Дошкольное воспитание».

Необходимость такой программы обучения возникла в связи с нехваткой в городе педагогических работников дошкольного образования: в 104 дошкольных образовательных учреждениях требуются 304 воспитателя. Более половины вакансий воспитателей заявлены работодателями свыше полугода назад, что свидетельствует о хроническом неудовлетворённом спросе на этих специалистов.

Участники программы смогут пройти обучение бесплатно благодаря реализации федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография».

Программа обучения по стандарту Ворлдскиллс включает в себя не только лекционные часы, но и большая часть времени отводится на освоение практических навыков.

Вводная часть первого дня занятий началась с выступления перед учащимися специалиста отдела анализа рынка труда Центра занятости населения г. Новосибирска – Дмитрия Зиновьева. Он рассказал о реальной ситуации на рынке труда города и его особенностях, об информационных ресурсах, которые можно использовать для поиска работы. Особое внимание присутствующих было обращено на актуальные требования работодателей по имеющимся вакансиям воспитателей, на уровень предлагаемой заработной платы, обобщённый перечень должностных обязанностей, профессиональные и личностные качества педагога. Кроме того, в ходе состоявшейся встречи обсуждались и такие вопросы, как специфика работы в дошкольном образовательном учреждении, возможные трудности молодых специалистов с небольшим практическим опытом, неполная укомплектованность кадрами, которая является дополнительным стресс-фактором воспитателя.

Совершенствование или получение новых компетенций позволит участникам федерального проекта «Содействие занятости» повысить свою конкурентоспособность и профессиональную мобильность на рынке труда, заниматься профессиональной деятельностью на качественно новом уровне. Рост кадрового потенциала педагогических работников дошкольного образования, как и трудовых ресурсов страны в целом, можно рассматривать как один из перспективных шагов к полной и эффективной занятости населения.

Для справки. В настоящее время регистрируемый рынок труда г. Новосибирска характеризуется низкой напряжённостью и трудодефицитной коньюнктурой. Персонал требуется на предприятия и в организации всех видов экономической деятельности. Среди должностей служащих повышенным спросом работодателей пользуются охранники, полицейские, менеджеры, инженеры и педагогические работники дошкольного образования.

Пресс-служба ЦЗН г.Новосибирска