Работодателям установлена допустимая доля иностранных работников на 2022 год
Размер:
A A A
Цвет: C C C
Изображения Вкл. Выкл.
Обычная версия сайта
ПОИСК

Работодателям установлена допустимая доля иностранных работников на 2022 год

15.11.2021

Работодателям установлена допустимая доля иностранных работников на 2022 год

Постановлением Правительства Российской Федерации №1706 от 07.10.2021 г. установлена допустимая доля иностранных работников на 2022 год для хозяйствующих субъектов, осуществляющих деятельность на территории России.

Ограничения коснулись 16 видов экономической деятельности, в которых допустимая доля работников варьируется от 0 до 80% от общей численности, причем в некоторых их них Постановлением запрещено привлечение иностранных сотрудников. Это: торговля розничная лекарственными средствами в аптеках (0%), торговля розничная в нестационарных торговых объектах и на рынках (0%), торговля розничная прочая вне магазинов, палаток, рынков (0%).

До 01.01.2022 г. работодатели обязаны привести численность привлекаемых ими иностранных сотрудников в соответствие с данным Постановлением, руководствуясь требованиями трудового законодательства.

Напомним, что допустимое количество иностранных работников утверждается правительством страны ежегодно в соответствии с пунктом 5 статьи 18.1 Федерального закона «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» №115-ФЗ от 25.07.2002г.

Обратите внимание, что за несоблюдение установленных ограничений на осуществление отдельных видов деятельности влечет за собой наложение административного штрафа на должностных лиц от 45 тыс. до 50 тыс. руб., на юридических лиц - от 800 тыс. до 1 млн. руб. или административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток. (ст. 18.17 «Кодекса РФ об административных правонарушениях» от 30.12.2001г. №195-ФЗ).

Приглашаем работодателей, привлекающих иностранную рабочую силу, ознакомиться с Постановлением.

Пресс-служба ЦЗН г.Новосибирска



Другие новости

Возврат к списку




Опрос

Какой формат предоставления услуг службы занятости для Вас предпочтительнее?