Елена Терехова обратилась в отдел занятости населения Кировского района с целью поиска новой работы. Должность оператора ПК, которую она занимала в Центре транспортного обслуживания РЖД, пришлось оставить в связи с резким ухудшением состояния здоровья — медико-социальная экспертиза установила 2 группу инвалидности. Елена нуждалась в помощи опытных специалистов службы занятости, которые помогут ей найти новую подходящую работу.

В отделе занятости населения Кировского района Елену официально признали безработной и назначили ежемесячное пособие. Для определения уровня мотивации на трудоустройство ведущий инспектор попросила её заполнить «Анкету гражданина обратившегося с целью поиска работы». Результат анкеты показал, что Елена имеет высокий уровень активности для успешного трудоустройства. Следующий шаг — «Профориентационное тестирование». Тест помог выявить личные и деловые качества Елены, и в соответствии с ними определил подходящую сферу деятельности — секретариат, делопроизводство и административно-хозяйственная работа.

В соответствии с рекомендациями по труду специалист службы занятости сделала подбор подходящих вакансий с учётом пожеланий к выполняемым трудовым функциям и условиям работы. Внимание привлекла вакансия техника 2 категории, заявленная организацией «РосРеестр», которая обратилась в службу занятости с целью подбора сотрудника на квотированное рабочее место. Резюме Елены было направлено работодателю, и согласована её кандидатура. Но учитывая трудную жизненную ситуацию соискателя, инспектор службы занятости предложила начать с трудоустройства по программе «Успешный старт», так как это выгодно обеим сторонам.

«На основании договора, заключенного между работодателем и службой занятости, Елену приняли на работу по срочному трудовому договору на три месяца, - рассказывает ведущий инспектор Юлия Шабунина. - Благодаря участию в программе «Успешный старт», в этот период сверх заработной платы она получает материальную поддержку, которая составляет 6 630 рублей в месяц. По истечении временных работ, она может быть переведена на постоянное место работы».

Уже почти месяц Елена успешно справляется со своими должностными обязанностями. «Хочу выразить благодарность службе занятости населения. Здесь трудятся люди, которые действительно заинтересованы в оказании помощи — работают на результат, - делится мнением Елена Терехова. - У меня появилась не только новая подходящая работа, но и увеличился доход».

Специалисты службы занятости активно внедряют в работу новые технологические процессы для решения жизненных ситуаций граждан и бизнес-ситуаций работодателей. Как показывает практика, комплексный подход даёт свои результаты.

Мероприятия по повышению эффективной деятельности государственной службы занятости реализуются в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография».

Напомним, квота для трудоустройства инвалидов устанавливается работодателем с численностью 35 человек и более в размере 3% от среднестатической численности работников. Специалисты службы занятости могут предложить работодателю с целью закрытия квотируемых рабочих мест, воспользоваться реестром кандидатов из числа граждан с инвалидностью, обратившихся за поиском работы. Такой реестр был создан в процессе разработки бизнес-ситуации «Содействие подбору необходимых работников в счёт установленной квоты» с целью оказания помощи работодателям в подборе необходимых сотрудников. В течение четырёх месяцев этого года уже более 570 инвалидов трудоустроены в счёт квоты. 

Вероника Киприянова,
специалист по связям с общественностью
ЦЗН г. Новосибирска