В отделе занятости населения Калининского района состоялся подбор персонала для Новосибирского механического завода «Искра». Одиннадцать кандидатов заполнили анкеты на трудоустройство, четырех из которых уже пригласили на дополнительное собеседование. Потенциальные работники смогут оценить условия труда и ближе познакомиться с предприятием.

Проводили собеседования заместитель начальника отдела кадров Татьяна Запорожская и специалист по кадрам Ольга Гаманова. Они подробно рассказали о льгатах и гарантиях для сотрудников завода. У работников есть возможность за счёт предприятия: пройти обучение, медицинский осмотр, взять путёвку на санитарно-курортное лечение или в детский лагерь. Также все сотрудники могут оформить добровольное медицинское страхование, за эффективную работу предусмотрены премии.

Заявленные вакансии: сборщик изделий капсюльного производства, изготовитель шнуровых изделий, сборщик боеприпасов, оплетчик, вызвали интерес у соискателей, поскольку предприятие занимается производством промышленных средств взрывания для горнорудной и угольной промышленности, геофизической разведки полезных ископаемых, проведением взрывных работ на строительных объектах.

«Раньше я работала в компании «Аскона-век» слесарем механосборочных работ, изготавливала пружинные блоки для матрасов на специальном оборудовании, - делится с нами Олеся Махонькина. - Поэтому в списке заявленных вакансий завода «Искра» меня привлекла должность сборщика боеприпасов. Кадровые специалисты пригласили меня завтра пройти повторное собеседование, заодно они проведут экскурсию. Очень интересно посмотреть на каком оборудовании работает сборщик боеприпасов».

Мероприятие было проведено с использованием новых технологий проекта «Кадры нужной квалификации – адресно и оперативно». Это значит, что специалисты подбирали кандидатов в соответствии с заполненной анкетой «Профиль должности», учитывая требования работодателя к соискателям. Разработанный проект лег в основу комплексной услуги «Подбор необходимых работников по оперативной заявке работодателя»  (по принципу бизнес-ситуации).

В конце мероприятия Татьяна Запорожская отметила, что все соискатели были замотивированы на работу. «Это наше первое мероприятие по подбору кадров на базе центра занятости, и нужно сказать, что прошло оно весьма успешно! - делится мнением Татьяна Юрьевна. - Соискатели интересовались вакансиями и немного волновались, но мы старались расположить их к себе и подробно ответить на все их вопросы. Спасибо специалистам отдела занятости населения Калининского района за организацию мероприятия и большую проделанную работу по подбору кандидатов».

Пресс-служба ЦЗН г. Новосибирска