Мероприятие, организованное Центром занятости населения г. Новосибирска, прошло на площадке Новосибирского государственного университета архитектуры, дизайна и искусства им. А.Д. Крячкова (НГУАДИ). 24 предприятия оборонно-промышленного комплекса и приоритетных отраслей экономики представили свыше тысячи вакансий.

«Сегодня в первую очередь решается задача по кадровому обеспечению предприятий приоритетных отраслей экономики, – сказала начальник управления занятости населения министерства труда и социального развития Новосибирской области Ольга Лаврова. – Рынок предложений достаточно широк, и работодатель начинает бороться за соискателя. В этой связи он предлагает лучшие условия труда, конкурентную заработную плату, расширенный социальный пакет и дополнительные бонусы».

Директор Центра занятости населения города Новосибирска Игорь Никулин отметил, что в настоящее время экономика оборонно-промышленного комплекса находится в федеральных трендах, и это сказывается на повышении объемов гособоронзаказа. Соответственно, перед государством стоит задача бесперебойной деятельности этой отрасли, поэтому центр занятости населения помогает кадровым службам предприятий пополнять штат работниками.

В штат нужны инженеры разной направленности, операторы станков с программным управлением, монтажники радиоэлектронной аппаратуры и приборов, токари, фрезеровщики, газосварщики, слесари механосборочных работ и многие другие.

Выставочный зал НГУАДИ был поделен на локации, в каждой из которых расположились представители предприятий. Специалисты службы занятости встречали соискателей и помогали подобрать подходящего работодателя, учитывая пожелания каждого гражданина. 

Соискатели проходили собеседования, заполняли анкеты для трудоустройства, узнавали об условиях труда.

В зоне карьерного консультирования рассказывали посетителям о способах повышения профессиональных компетенций, возможности пройти обучение по востребованной профессии, а также о поддержке, которую можно получить со стороны государства при трудоустройстве. Кроме того, карьерные консультанты проводили тестирование граждан, выявляя, к каким профессиям у них есть склонность, корректировали их резюме так, чтобы оно соответствовало выбранным соискателями позициям. В итоге 42 человека получили услуги по карьерному консультированию.

На ярмарке работу могли найти не только соискатели с опытом, но и студенты, которым предлагали производственную практику с последующим трудоустройством.

Студент механико-технологического факультета Новосибирского государственного технического университета Игорь Широков пришел на ярмарку, узнав в вузе о возможности совмещать учебу с работой: «Я смогу не только получать зарплату, но и понять процесс производства, освоить навыки своей профессии. И если всё удачно сложится, то и закрепиться на рабочем месте после получения диплома».

«На мероприятии представлено много предприятий, и можно договориться о производственной практике, – отметил третьекурсник Новосибирского машиностроительного колледжа Кирилл Звенцов. – Уже прошел несколько собеседований. Хочу работать на оборонном предприятии, чтобы приносить пользу нашему государству и людям».

В фойе университета были представлены свежие номера газет - партнеров центра занятости «Профессия» и «Работа для Вас». Соискатели могли воспользоваться буклетами и листовками с информацией о предприятиях ОПК.

«Раньше работала продавцом, но целый день стоять за прилавком мне уже тяжело. Хочу сменить профессию. Прочитав листовки, узнала, что на многие заводы готовы принять людей без опыта и обучить на рабочем месте. Меня это заинтересовало. Побеседовала с представителями нескольких предприятий. Надеюсь на трудоустройство», - сказала 50-летняя Наталья Давыдова.

Работодатели отметили активность соискателей и их заинтересованность в трудоустройстве на промышленных предприятиях.

«Считаю эффективным участие в ярмарке трудоустройства, – сказал менеджер по подбору персонала АО «Новосибирский завод полупроводниковых приборов «Восток» Максим Суканов. – Сегодня более 20 соискателей, желающих работать на нашем заводе, заполнили анкеты, так что потенциальные кадры на перспективу у нас уже есть».

В рамках Городской ярмарки трудоустройства состоялся круглый стол «Эффективные механизмы взаимодействия службы занятости населения и организаций оборонно-промышленного комплекса». В мероприятии приняли участие представители профильных органов исполнительной власти Новосибирской области, руководители Центра занятости населения г. Новосибирска, а также предприятий ОПК, представители рекрутинг-сайтов, общественной организации «Опора России».

Они обсудили реалии рынка труда Новосибирска, его прогноз, инструменты и эффективные методы привлечения персонала, а также меры поддержки и формы работы по комплектованию штата предприятий оборонно-промышленного комплекса.

Так, директор Центра занятости населения города Новосибирска Игорь Никулин рассказал о реализации Дорожной карты по комплектованию кадрами предприятий ОПК.

О продолжении в 2024 г. программы субсидированного найма и организации профобучения за счет средств областного бюджета сообщила начальник управления занятости населения министерства труда и социального развития Новосибирской области Ольга Лаврова.

На необходимость расширения соцпакета за счет комплексных программ заботы о сотрудниках (их физическом и ментальном здоровье, стимулирование в развитии карьеры, оказание юридической поддержки и др.) обратила внимание руководитель пресс-службы HeadHunter Сибирь Лилия Эсауленко.

Независимый HR-консультант, член комитета по развитию и управлению персоналом НОО «ОПОРА РОССИИ» Ирина Бушуева представила на презентации «Карту поколений 2035 г.» с кратким описанием каждой возрастной группы и рассказала о трудовых ресурсах будущего.

Заместитель начальника управления – начальник отдела высшей школы и развития педагогических кадров управления молодежной политики министерства образования Новосибирской области Светлана Малина сделала акцент на целевом обучении как инструменте кадрового обеспечения экономики региона.

Круглый стол был познавательным, информативным, участники обменялись контактами и подтвердили необходимость дальнейшего сотрудничества.

«Укрепление партнерских отношений службы занятости с работодателями ОПК – залог успешной реализации мер по укомплектованию кадровой потребности предприятий, - резюмировала заместитель директора Центра занятости населения города Новосибирска Ирина Шейкина. – Для дальнейшего открытого диалога мы продолжим практику проведения мероприятий по обмену опытом».

В ходе городской ярмарки трудоустройства более 400 анкет заполнили кандидаты на вакансии с целью дальнейшего трудоустройства. Три предприятия нашли работников сразу на мероприятии. АО «НИИЭП» пригласил на работу специалиста в отдел производственной кооперации, монтажника радиоэлектронной аппаратуры и приборов, контролера ОТК. АО «Новосибирский авиаремонтный завод» закрыл вакансии слесаря-сборщика летательных аппаратов и мастера контрольного участка. ООО «Авиатехснаб» трудоустроит бухгалтера и электрика.

Пресс-служба ЦЗН г. Новосибирска