Процесс поиска работы, вне зависимости, первая она или должна стать следующей ступенью в вашем карьерном и профессиональном росте, неизбежно начинается с написания резюме. Именно от этого документа зависит, пригласит ли ваш потенциальный работодатель вас на собеседование.

Сейчас на рынке труда конкуренция большая и, получив возможность выбора, они начинают «перебирать» соискателей. Разумеется, при такой ситуации значимость правильного резюме, с которого работодатель начнет знакомство с вами, резко возрастает, и одним стандартом не обойдешься. Какого же размера должен быть этот документ?

Краткость – сестра таланта

В целом резюме соискателя должно располагаться на не более чем двух листах бумаги формата А4. Многие специалисты рекрутинговых фирм, занимающихся подбором персонала для компаний международного класса и совсем небольших, когда дают рекомендации акцентируют на том, чтобы резюме было максимально возможно кратким. Ведь, по сути, вам не так уж много нужно сообщить: кто вы, что ищете, ваши основные достижения и сильные стороны. Все это вполне можно уместить в верхней четверти страницы. И подобная сжато поданная информация позволит читающему ваше резюме быстро определить стоит ли читать документ дальше.

Правильное резюме информативно, и не более

Конечно, краткость будет не всегда уместна, да и не получиться «поместиться» на одной странице, если вы, к примеру, старший исполнительный директор или видный научный сотрудник, и только перечень ваших достижений и регалий займет полстраницы. Но в остальных случаях стоит воздержаться от желания рассказать о себе в мини-повести, страницы на 2-3. Если вашей квалификации достаточно для занятия свободной вакансии, перечисляйте все, что может относиться к ней. Но разливать «воду», чтобы просто занять место на бумаге, совсем не стоит.

Резюме – не просто перечень

И самое главное – в стремлении достичь той самой золотой середины, не переусердствуйте. Не стоит превращать ваше резюме в обычный перечень вашей прошлой трудовой деятельности. Все-таки резюме является немного биографическим документом, оттого не забывайте рядом с датами и названиями должности, хоть немного указывать какой опыт получили, чего достигли (если, конечно, есть что рассказать).

И помните, у вас нет хрустального шара, чтобы сказать, какова будет идеальная длина резюме для конкретного рекрутера или работодателя. Невозможно это точно узнать. Итак, следующая лучшая вещь, которую вы можете сделать, это экспериментировать, чтобы увидеть, что работает.

Вяткина Олеся Юрьевна
Ведущий профконсультант филиала
ГКУ НСО ЦЗН г. Новосибирска – Центра занятости населения г. Оби
204-87-06