Когда прошло чувство радости и воодушевления, после успешного трудоустройства на новое место работы, то определённо возникают другие существенные вопросы: как наладить контакт с руководством и привыкнуть к новому коллективу, достаточно ли я готов к новому окружению?

Первое, с чем вы сталкиваетесь, – это новые обязанности и требования. Ваши усилия и внимание должны быть направлены на то, чтобы в первую очередь стать хорошим специалистом. Тем не менее, не стоит забывать, что большую значимость играет и ваша вовлеченность в коллектив: чем свободнее происходит коммуникация между сотрудниками, тем проще отстраивать рабочие процессы. Доброжелательные отношения, основанные на доверии, во многих компаниях являются составляющей корпоративной культуры. 

Итак, первый рабочий день в новом коллективе. Что ожидать от него? Как пройдет этот день?

У каждого человека свой период адаптации на новом рабочем месте: кто-то за две недели чувствует себя как «рыба в воде», а кому-то необходимо и полгода. Когда новый сотрудник хорошо справляется с поставленными перед ним задачами, несет за них ответственность, находится в комфортных отношениях с коллегами, знает иерархию компании, соблюдает нормы корпоративной культуры, то это означает, что процесс адаптации пройден. 

Лариса Коваль, ведущий инспектор,
отдела занятости населения Октябрьского района